Seguramente antes de comenzar un programa de capacitación usted piensa qué quiere lograr con él.

Si lo que busca es mejorar el desempeño de su organización y de las personas que la forman, los recursos que aplique a la capacitación significarán una inversión hecha para lograr mejores resultados, mejor dinámica organizacional, mejor capacidad de adaptación al mercado y a los cambios, mejor gestión en los negocios.

Lo que suele preocupar a quienes toman a la capacitación como una inversión es la dificultad de capacitar eficazmente a muchas personas, en corto tiempo, a costo razonable, en forma sostenible y sin tener que paralizar las operaciones de su compañía. Para ayudarle en ese desafío existe DEN.

DEN le brinda la posibilidad de:

• Conseguir que cada persona alcance desempeño óptimo en su trabajo, para asegurar que se logren los objetivos de la organización.
• Lograr alta velocidad de respuesta ante las necesidades de cambio, gracias a la posibilidad de capacitar rápidamente a todo el personal clave. Esto le permite adaptarse rápidamente a las variaciones en el mercado, los nuevos productos, los nuevos procesos, las nuevas formas de trabajo.
• Lograr economía de recursos, tanto en el proceso mismo de capacitación como en su logística.
• Lograr que el personal se interese en la actividad de capacitación, para que se involucre en ella y la aproveche íntegramente.
• Posibilitar la actualización muy rápida y económica de los materiales que se utilizan en la capacitación, para que todos los participantes reciban información ajustada a las necesidades actuales de la organización.
• Lograr que se genere el hábito del aprendizaje continuo, para que, como sucede en todas las organizaciones modernas exitosas, el conocimiento sea la base estratégica para el éxito.

Para todo ello, DEN le brinda su solución de capacitación de alta eficacia, que combina la modalidad del e-learning con las mejores prácticas de capacitación orientada a resultados.

Quizás usted se pregunte por qué DEN usa la modalidad de e-learning. Lo hace porque es la forma de llegar rápidamente con capacitación a muchas personas, en corto tiempo, a bajo costo y en el momento oportuno.

Pero además, DEN combina el e-learning con otras técnicas de capacitación. Esto lo hace porque el e-learning por sí mismo es insuficiente para lograr mejoras sustantivas en el desempeño individual y organizacional. Para reforzarlo, DEN agrega formas especiales de práctica y experimentación, de interacción y reflexión, de integración para la construcción colectiva de conocimiento.

Un programa de capacitación diseñado y operado por DEN se parece a uno de e-learning, pero al final se nota una diferencia sustantiva de resultados en la gestión individual y colectiva de los participantes y en el interés que despierta la capacitación.

¡DEN hace la diferencia!

Para la ejecución de su proyecto de capacitación usted se enfrentará al desafío de definir:

• Sobre qué capacitar
• Qué transmitir.
• Con qué capacitar.
• Cómo capacitar.
• Cómo gestionar la capacitación.
• Cómo evaluar resultados.

Además, quizás le pase lo mismo que a la mayoría de los responsables de capacitación: no disponen de tiempo para dedicar especialmente a un programa de capacitación. Y cuando se trata de e-learning, quizás se complique aún más por no saber exactamente cómo hacerlo en una forma eficiente y que produzca los resultados que usted busca.

Pero no se preocupe: DEN le ayudará en todo lo que necesite. En especial le ayudará a definir:

• Sobre qué capacitar: si usted lo necesita, le dará algunos temas que tiene desarrollados o le ayudará a definir las necesidades de su organización y desarrollará los cursos necesarios.
• Qué transmitir: si usted no dispone de la información básica para el desarrollo de sus cursos, DEN le ayudará a reunirla o completarla.
• Con qué materiales capacitar: DEN preparará los contenidos que se usarán en sus cursos, sin que usted necesite esforzarse en ello.
• Con qué medios capacitar: DEN le suministrará los necesarios: plataforma tecnológica y formas de acceso a ella, asistencia técnica, asistencia administrativa, facilitación del proceso.
• Cómo capacitar: DEN le ayudará a definir la modalidad de capacitación más adecuada para lograr los resultados que usted busca.
• Cómo gestionar la capacitación: DEN le dará apoyo técnico, administrativo, de facilitación y de asesoramiento a lo largo de todo el proceso de capacitación.
• Cómo evaluar resultados: DEN le ayudará a evaluar el aprendizaje logrado y la satisfacción de los participantes en el proceso de capacitación.

Con DEN usted tendrá la tranquilidad de poder hacerlo, la comodidad de hacerlo sin esfuerzo y la seguridad de lograr los resultados que espera.

Cuando lleve adelante un programa de capacitación con el apoyo de DEN se sorprenderá.

Por una parte, los resultados en cuanto a aprendizaje superarán sus expectativas. Recuerde que el propósito esencial de DEN es hacer que su organización logre los objetivos que se proponga en sus programas de capacitación, por más ambiciosos que sean.

Por otra, se sorprenderá por la calidad de ejecución. Por los tiempos de realización y la facilidad con que logrará lo que se proponga sin esfuerzo ni preocupaciones de su parte.

En cuanto a economía, los costos de realización serán muy bajos en relación al valor de los resultados.

Finalmente, se sorprenderá porque observará que el personal de su empresa acepta de buen grado la modalidad de capacitación que DEN le ha ayudado a implantar y operar, y le pedirá continuar con ella.

Con DEN, su proyecto de capacitación será un éxito y se expandirá naturalmente, sin que ello le signifique un esfuerzo considerable o el uso de tiempo que no tiene disponible.